«Que un sector sea cambiante dará ventajas a los más flexibles y adaptables, a los que tengan claros los objetivos y no se rindan»
Entrevista a Ángela Baus, CEO en Cajeando, y hoy nos deja unas palabras para nuestro blog sobre cómo ve un profesional de su campo, la educación.
¿Cuál ha sido su formación?
Licenciada en Publicidad y RRPP, Experta en Ecommerce y Negocios Digitales.
¿Cuál es su opinión de la educación en la actualidad?
Creo que actualmente las nuevas generaciones que se están incorporando al mercado laboral están muy formadas, pero a la vez les está resultando muy difícil conseguir oportunidades laborales en las empresas para comenzar a obtener experiencia.
A nivel formativo siempre he pensado, incluso cuando estudiaba, que los programas formativos iban un poco por detrás de las necesidades del mercado. No cambian lo suficientemente rápido para adaptarse a las demandas de las empresas. Algo que tampoco es sencillo.
¿Qué cosas cree usted que son importantes en el campo educativo?
El desarrollo de las aptitudes para luego aplicar en el trabajo, y habilidades como la productividad, el esfuerzo, la orientación a objetivos, el pensamiento lateral y crítico, etc.
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¿Por qué cree usted que la educación actual no se adapta al mercado laboral?
Creo que en parte es por lo que he comentado al inicio, requiere que los programas formativos sean muy ágiles en adaptarse, y esto es muy complicado porque se necesita tiempo.
Además, muchas veces los propios educadores no conocen la empresa privada desde dentro, lo que también complica a veces las cosas.
¿Cree usted que los estudiantes están muy formados en teoría y poco en la práctica? ¿Por qué?
No necesariamente. La práctica se aprende practicando, creo que, en caso de existir un problema no es de habilidades prácticas si no más bien de foco.
¿Existe la denominada sobretitulación? ¿Y el exceso de celo por parte de las empresas en los títulos formativos?
Sí, hay mucha gente con mucha formación y títulos, y es cierto que en el mercado laboral se sigue poniendo esto en valor. Pero es importante que esos títulos vayan más allá del papel y de listados de cursos y que se hayan interiorizado conocimientos.
«Debe haber una parte de desarrollo personal, habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, etc…»
¿En qué momento se encuentra su sector empresarial?
El sector del ecommerce en general está en auge desde hace más de una década, no para de crecer, y con el COVID esta prevalencia aún se ha hecho más evidente. En concreto, el cartón y el embalaje es un sector que ha sufrido numerosas subidas de precios en el último año, incluso escasez de materia prima en algunos momentos debido a la alta demanda de embalajes por el auge de otros sectores, precisamente como el ecommerce.
¿En qué cree usted que deben formarse los jóvenes de hoy para llegar bien cualificados a su sector?
Creo que es una cuestión de actitud y de habilidades que van más allá de la parte técnica. Soy favorable a que exista una formación de base pero a partir de ahí pienso que debe haber una parte de desarrollo personal, habilidades como el trabajo en equipo, la orientación a objetivos, el pensamiento lateral, la resolución de conflictos, la capacidad de organización en el trabajo y gestión del tiempo, etc.
En su sector, con precisión, ¿dónde cree que los niños de ahora tendrán futuro?
Bueno, en el sector digital las nuevas generación seguro nos llevarán ventaja. Crecen en un entorno ya digitalizado y todas las novedades que se van dando en un sector tan cambiante las llevarán interiorizadas. A la vez, el hecho de que sea tan cambiante dará ventajas a los más flexibles y adaptables, a los que tengan claros los objetivos y no se rindan.
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