«En ocasiones la sobretitulación o buena titulación no están en consonancia con los valores que las empresas demandan»
Óscar Álvarez Maciño (1979), es el CEO de Auria Peritaciones S.L, y hoy nos deja unas palabras para nuestro blog sobre cómo ve un profesional de su campo la educación.
¿Cuál es su trabajo actualmente?
CEO e ingeniero.
¿Cuál ha sido su formación?
Ingeniería Técnica Agrícola; Master en Sistemas de Información Geográfica -SIG-(Esp Análisis Geoespacial).
¿Cuál es su opinión de la educación en la actualidad?
Necesita mayor conexión con la empresa privada y con los avances y metodologías actuales.
¿Qué cosas cree usted que son importantes en el campo educativo?
Formación de base solida, en valores y una mayor conexión con las necesidades y realidad del mercado laboral. Además es importante que los alumnos tengan una opinión critica y un pensamiento propio.
Logotipo de Auria Peritaciones S.L
¿Qué cosas cambiaría?
Mayor participación del alumno y mejor integración entre el mercado laboral y la universidad/colegio. También, fomento de la movilidad, estancias y programa de intercambio entre estudiantes europe@s (una buena forma de crear lazos seria durante el periodo universitario). Mejor valoración y reconocimiento de los mejores expedientes, más apoyo al I+D+I, sistemas de prácticas en empresas durante la formación y mayor orientación al estudiantado. Y sobre todo ayuda a la primera incorporación al mercado laboral, es necesario habilitar programas que permitan que un recién titulado acceda a la empresa privada en la que evalué, potencia, mejore sus conocimientos y cree contactos y ponga en valor lo aprendido.
¿Por qué cree usted que la educación actual no se adapta al mercado laboral?
En primer lugar, en general que existe una buena formación y que contamos con muy buenos titulados, quizás entiendo a mi modesta opinión que falta de conexión entre sistemas públicos y privados; poca comunicación, en muchos casos ni las empresas saben todo lo que hacen las universidades, ni al revés.
¿Cree usted que los estudiantes están muy formados en teoría y poco en la práctica? ¿Por qué?
Por falta de un sistema de becas con empresas, y por ser las universidades en muchas ocasiones sitios estancos con programas muy rigidos.
¿Existe la denominada sobretitulación? ¿Y el exceso de celo por parte de las empresas en los títulos formativos?
No creo que exista celo, lo que sí, es puede suceder en ocasiones es que esta titulación no están del todo en consonancia con los requerimientos que las empresas demandan y por su parte los alumnos no encuentran una retribución todo lo justa que debiera ser para el sobresfuerzo realizado durante su formación, lo que genera evidentemente desanimo y pocas ganas de seguir según que caminos.
Yo al menos soy partidario de la buena formación y entiendo esta gran titulación (en ningún caso sobretitulación) como algo bueno no malo, lo que si puede pasar es que una mayor formación produzca que el alumno se incorpore más tarde al mercado laboral y este en desventaja con uno menos formado pero que se haya incorporado antes y fuera adquiriendo experiencia. Esta experiencia en muchos casos no deja de ser una formación específica, para un trabajo especifico que se traduce en eficiencia/beneficio a lo menos a corto plazo dentro de la empresa/s. Si bien esto anterior también puede resultar dañino para las empresas pues igual dejan de implementar mejoras y nuevas ideas que podrían traer esos mal llamados sobretitulados.
¿En qué momento se encuentra su sector laboral?
Crecimiento con cambios constantes y gran cantidad de retos, para los que se necesitará gran capacidad de trabajo y adaptación y formación constante.
«El sector del peritaje está en crecimiento y con cambios constantes»
¿En qué cree usted que deben formarse los jóvenes de hoy para llegar bien cualificados a su sector?
El alumno debe formarse sobre todo en las nuevas tecnologías.
En su sector, con precisión, ¿dónde cree que los niños de ahora tendrán futuro?
Diseño y mantenimiento de ciudades inteligentes, agricultura de precisión, gestión de residuos y gestión del agua.
¿Qué le pediría a la Administración para que mejorara su sector empresarial?
Mayor facilidad de contratación a recién titulados y también una mayor facilidad de I+D+I en las empresas pequeñas.
¿Cuál es el futuro que usted le ve a su sector laboral?
Auguro que mi sector, Ingeniería Rural- (Agrícola y Forestal) está en una época de crecimiento y cambio. En los próximos años nos enfrentaremos a retos tecnológicos, sociales y económicos, donde la ingeniera agrícola y rural jugará un papel determinante, debiendo dar respuesta a muchos de los retos que le impondrá la sociedad (sistemas más sostenibles, uso de recursos más eficientes…).
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