Luis Peces (1982), propietario y director de Coartegift, ha compartido con nosotros sus pensamientos acerca de la educación desde su punto de vista profesional.
¿Cuál es su opinión de la educación en la actualidad?
La educación actual creo que debería ser más práctica. Enseñar a los alumnos a las tareas que realmente se van a encontrar en el día a día y sobre todo más enfocada a la motivación que creo hace falta.
¿Qué cosas cree usted que son importantes en el campo educativo?
A parte de las parte teórica y práctica, que son muy importantes, hay que fomentar la parte emocional. La educación tiene que ir adaptándose a las nuevas tendencias y las nuevas generaciones. Hay que educar a jóvenes independientes, capaces de tomar decisiones propias, con iniciativa y actitudes de cooperación.
¿Qué cosas cambiaría?
Promover la motivación del alumnado para evitar el abandono escolar es esencial. Quizás haya que cambiar las metodologías y desarrollar herramientas de orientación para potenciar las habilidades de cada alumno. Muchas veces nos empeñamos en dirigir a los alumnos hacia una rama para la que no tienen vocación y eso en el futuro pasa factura.
Muchas veces nos empeñamos en llevar al alumnado hacia un camino para el que no tienen vocación y eso en el futuro pasa factura
¿Por qué cree usted que la educación actual no se adapta al mercado laboral?
A la vista está que hay muchas profesiones que no encuentran personal, y otras a las que le sobra. Por ello la formación profesional es imprescindible en nuestro sistema, con un buen sistema de prácticas que le dé al alumno los conocimientos y herramientas que luego se va a encontrar al incorporarse al sistema laboral.
¿Cree usted que los estudiantes están muy formados en teoría y poco en la práctica? ¿Por qué?
Sin duda. Yo lo veo en mi empresa con los alumnos que vienen a hacer las prácticas. Se saben la teoría y seguro que tienen unas notas buenísimas, pero necesitan formarse en herramientas de organización, gestión del tiempo, cooperación entre compañeros, entre otras cosas.
¿Existe la denominada sobretitulación? ¿Y el exceso de celo por parte de las empresas en los títulos formativos?
Ahora parece que si no tienes un máster no puedes optar a un puesto de trabajo. A mí personalmente me interesan más las ganas de trabajar y aprender. Quizás con menos formación y más motivación, pueden desempeñar el puesto igual de bien.
¿En qué momento se encuentra su sector laboral?
Nuestra empresa está en un momento de crecimiento. Hace un par de años hicimos un cambio de sede a un lugar más amplio para poder dar un mejor servicio. También estamos invirtiendo constantemente en el sector online que ha sido el que nos ha salvado durante la pandemia.
¿En qué cree usted que deben formarse los jóvenes de hoy para llegar bien cualificados a su sector?
Mi sector es puramente comercial, por lo que tienes que tener ciertas habilidades para tratar a los clientes. Las nuevas generaciones cada vez piensan más a nivel individual por lo que les cuesta empatizar con el otro y le faltan muchas dotes de comunicación. Yo fomentaría las habilidades sociales y comunicativas.
En su sector, con precisión, ¿dónde cree que los niños de ahora tendrán futuro?
En el sector tecnológico. Nuestra empresa cada vez recibe más pedidos online y ello conlleva tener la web actualizada a las últimas tendencias. También trabajamos con herramientas internas de organización que conllevan una serie de mantenimiento y las cuales hay que tener actualizadas constantemente. También todo el trabajo de taller de personalización, se necesita personal cualificado.
¿Qué le pediría a la Administración para que mejorara su sector empresarial?
Las ayudas en la contratación son esenciales. El personal es lo que mayor desembolso lleva en una empresa. En épocas de carga elevada de trabajo como es Navidad o campaña de verano nos gustaría ampliar personal, pero vas con algo de miedo por si luego la cantidad de trabajo no resulta ser la esperada.
¿Cuál es el futuro que usted le ve a su sector laboral?
Nuestro futuro pasa por una mayor digitalización pero sin olvidarnos del trato humano. A pesar de que los pedidos se tramitan de forma online y los comerciales te atienden por chat, no debemos olvidarnos que detrás están personas. Es importante desarrollar un perfil tecnológico combinado con un perfil comercial con habilidades comunicativas.
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