Nicolás Fernández Álvarez (1991), trabaja como Recursos Humanos, y hoy nos deja unas palabras para nuestro blog sobre cómo ve un profesional de su campo la educación.
¿Cuál es su opinión de la educación en la actualidad?
Creo que la educación no se ajusta a los requerimientos de la actualidad y peor del futuro, matizada por un colectivo en formación con una clara mayor falta de interés impulsada por la distorsión de la realidad y lo que se entiende por éxito. La educación posee muchos rasgos conservadores y debería ser mas progresista para abrir la mente tanto de formadores como de los alumnos a un mundo VICA (Volátil , Incierto, Complejo y Ambiguo). Puntualmente creo que se debería mejorar dos falencias: la falta de enseñanza de habilidades sociales y , por otra parte, conocimientos aplicables, prácticos para el día a día de un individuo.
¿Qué cosas cree usted que son importantes en el campo educativo?
Una formación integral, que se vele por los conocimientos técnicos de una persona para desarrollar las actividades profesionales, de la mano, de potenciar habilidades sociales. Hago referencia a una interesante frase: «Una mala persona no puede ser un gran profesional».
Los Recursos Humanos forman parte del núcleo duro de una empresa
¿Qué cosas cambiaría?
Una formación integral, que se vele por los conocimientos técnicos de una persona para desarrollar las actividades profesionales, de la mano, de potenciar habilidades sociales. Hago referencia a una interesante frase: «Una mala persona no puede ser un gran profesional».
¿Por qué cree usted que la educación actual no se adapta al mercado laboral?
Como lo mencionaba, el contenido y la forma de trasmisión del conocimiento debe tomar nuevas rutas para así llegar a nuevas generaciones que estarán en un mundo cambiante mucho mas vertiginoso del lo que experimentamos hoy en día. Puede ser que las cosas que se enseñan hoy no sirven para el mañana porque hoy en día seguimos impartiendo grados que en un futuro ya no existirán.
¿Cree usted que los estudiantes están muy formados en teoría y poco en la práctica? ¿Por qué?
Totalmente de acuerdo. Las instituciones de enseñanza están orientadas a la trasmisión de conocimiento, cerciorándose de haber enseñando pero no, que los estudiantes hayan interiorizado verdaderamente los contenidos. No es una crítica a los educadores o instituciones, pero si, un llamado de atención para que el enfoque de la formación sea mucho mas amplio en cuanto a experimentar. Hoy más que nunca, se debe exigir a las instituciones de enseñanza incorporar, en sus mallas curriculares, recurrentes prácticas para que así al terminar la formación haya existido un constante entrenamiento y puesta en práctica de sus conocimientos.
¿Existe la denominada sobretitulación? ¿Y el exceso de celo por parte de las empresas en los títulos formativos?
En total crecimiento, el sector del trasporte de paquetería es cada vez mas demandado gracias a las aplicaciones digitales. En cuanto a consultoría, la tercerización de servicios es mas demandada ya que nos encargamos especialistas de la gestión en particular.
Las aplicaciones están ganando mucho terreno y mediante ellas se hace la relación con el cliente.
¿En qué cree usted que deben formarse los jóvenes de hoy para llegar bien cualificados a su sector?
Primero desarrollar bien sus habilidades blandas: comunicación, escucha, reconocimiento de habilidades, liderazgo, planificación, entre otros y aprender de todo con muchos, cursos mientras se estudia el core. Todo tiene conexión y las ideas magnificas salen de donde no se espera.
En su sector, con precisión, ¿dónde cree que los niños de ahora tendrán futuro?
Programando interfaces que conecten los beneficio de las empresas con los usuarios. (Back end y front end, full stack) . Las aplicaciones están ganando mucho terreno y mediante ellas se hace la relación con el cliente.
¿Qué le pediría a la Administración para que mejorara su sector empresarial?
Inversión en nuevas tecnologías y formación con respecto a comunicación muchos reprocesos se dan debido al mal entendimiento. Hacer mas eficiente las normas, administrativamente hablando, para la economía colaborativa.
¿Cuál es el futuro que usted le ve a su sector laboral?
En crecimiento y con mucha oportunidad de innovación. A la vez con mayor competencia porque es un sector atractivo por sus beneficios.
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